NIEWYKONYWANIE ZAWODU PRZEZ PIELĘGNIARKĘ /POŁOŻNĄ
PRZEZ OKRES DŁUŻSZY NIŻ 5 LAT W OKRESIE OSTATNICH 6 LAT
- OBOWIĄZEK ODBYCIA PRZESZKOLENIA
Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039), która obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. dopuszcza następujące formy wykonywania zawodu pielęgniarki /położnej (art. 19 ww. ustawy):
1) w ramach umowy o pracę;
2) w ramach stosunku służbowego;
3) na podstawie umowy cywilnoprawnej;
4) w ramach wolontariatu;
5) w ramach praktyk zawodowych (określonych w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654).
W przypadku zaistniałej przerwy, o której mowa w Art. 26. ust. 1 ww. ustawy: Pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierzają podjąć jego wykonywanie, mają obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie pod nadzorem innej osoby uprawnionej do wykonywania odpowiednio zawodu pielęgniarki lub położnej, legitymującej się co najmniej 5-letnim doświadczeniem zawodowym, zwanej dalej "opiekunem". Opiekuna wskazuje kierownik podmiotu, w którym odbywa się przeszkolenie.
Pielęgniarka/położna, która zamierza odbyć przeszkolenie zgłasza się do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Chełmie w celu wypełnienia stosownego wniosku, oraz złożenia niezbędnych dokumentów:
- zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu
- zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu
- świadectwa pracy lub inne dokumenty poświadczające zatrudnienie
- aktualne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy do celów sanitarno -epidemiologicznych
- udokumentowane szczepienie przeciw WZW typu B
- ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- ubezpieczenie od zakażeń po ekspozycji
Czas trwania przeszkolenia
1) Przeszkolenie, odbywane zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 15 lipca 2011r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039), na podstawie zatwierdzonego przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Chełmie programu przeszkolenia w przypadku niewykonywania zawodu przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, nie może trwać krócej niż trzy miesiące i nie dłużej niż sześć miesięcy.
2) Czas trwania przeszkolenia ustala Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Chełmie lub jej Prezydium, indywidualnie dla każdego wnioskodawcy, po ocenie złożonych dokumentów pod względem formalnoprawnym.
Czas przedmiotowego przeszkolenia będzie ustalany w zależności od długości okresu niewykonywania zawodu i wynosił:
a) okres niewykonywania zawodu obejmujący: powyżej 5 do 10 lat przeszkolenie w wymiarze nie mniej niż 3 miesiące,
b) okres niewykonywania zawodu, powyżej 10 do 15 lat przeszkolenie w wymiarze nie mniej niż 4 miesiące,
c) okres niewykonywania zawodu, powyżej 15 do 20 lat przeszkolenie w wymiarze nie mniej niż 5 miesięcy,
d) okres niewykonywania zawodu, powyżej 20 lat przeszkolenie w wymiarze 6 miesięcy.
3) Czas trwania przeszkolenia w poszczególnych oddziałach ustala Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Chełmie lub jej Prezydium, indywidualnie dla każdego wnioskodawcy, po ustaleniu okresu trwania przeszkolenia.
4) W przypadku zawarcia umowy z Urzędem Pracy ORPIP w Chełmie lub jej Prezydium, ustala godzinowy wymiar czasu trwania przeszkolenia, jednak nie mniej niż 140 godzin miesięcznie, tj. 20 dni roboczych x 7 godzin zegarowych.
Program przeszkolenia wykaz podstawowych oddziałów
Mając na uwadze konieczność odnowienia wiedzy i umiejętności praktycznych przez pielęgniarki i położne powracające do wykonywania zawodu oraz czas, w którym pielęgniarka i położna nie wykonywały zawodu, program przeszkolenia powinien obejmować:
1) w przypadku pielęgniarki - przeszkolenie praktyczne w oddziałach: internistycznym, chirurgicznym, pediatrycznym. Dopuszczalne jest w ramach przeszkolenia zmniejszenie godzin pracy w oddziałach podstawowych na rzecz przeszkolenia w oddziale intensywnej terapii,
2) w przypadku położnej - przeszkolenie praktyczne w oddziałach: patologii ciąży, bloku porodowym, położniczo - noworodkowym działającym w systemie rooming in oraz ginekologicznym. Dopuszczalne jest w ramach przeszkolenia zmniejszenie godzin pracy w oddziałach podstawowych na rzecz przeszkolenia w oddziale patologii noworodka.
Sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia
1. Pielęgniarka lub położna składa wniosek do Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Chełmie o skierowanie na przeszkolenie w przypadku niewykonywania zawodu dłużej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.
2. Pielęgniarka lub położna odbywa przeszkolenie po podjęciu uchwały Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Chełmie lub jej Prezydium na podstawie złożonego wniosku o skierowanie na przeszkolenie w przypadku niewykonywania zawodu dłużej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.
3. Przeszkolenie może odbyć się również na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, który zatrudnia albo ma zamiar zatrudnić pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, z zachowaniem warunków określonych w art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039) albo na zasadach określonych w niniejszym dokumencie.
4. Pielęgniarka lub położna przed przystąpieniem do przeszkolenia powinna posiadać aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia do celów sanitarno epidemiologicznych, aktualne zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej, ubezpieczenie OC, NNW i od zakażeń po ekspozycji; zalecane jest udokumentowane szczepienie przeciwko WZW typu B.
5. Przeszkolenie pielęgniarki lub położnej odbywa się na podstawie skierowania wydanego przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Chełmie lub jej Prezydium we wskazanym podmiocie leczniczym, pod kierunkiem opiekunów.
Program przeszkolenia pielęgniarek / położnych